Рост числа обращений работников по вопросам оплаты труда составляет +60% по сравнению с прошлым годом.
Как сообщают «Вести. Омск», на начало декабря этого года в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) поступило более 70 тысяч электронных обращений от работников по вопросам оплаты и условий труда. Это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Особенно заметили рост жалоб на невыплату или задержку зарплаты — их число выросло на 60%, достигнув 26 тысяч.
Эксперты связывают эту тенденцию с исторически низким уровнем безработицы, который сейчас составляет 2,1%. Дефицит кадров ощущают семь из десяти предприятий, что делает положение сотрудников более уверенным. Работники перестают бояться возможных конфликтов с руководством, зная, что при необходимости смогут найти новое место.
Руководитель Государственной инспекции труда в Омской области Жанна Воробьева пояснила, что у работников есть чёткий алгоритм действий при нарушениях.
— Если зарплату задерживают, сотрудник вправе начать досудебное урегулирование — провести переговоры или подать жалобу в Роструд. Если это не помогает, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, взыскать долг через суд или даже инициировать банкротство работодателя, — отметила она.
Ранее основную массу жалоб составляли вопросы, связанные с увольнением. Сейчас же на первый план вышли проблемы с оплатой труда, что отражает изменившиеся приоритеты и возросшую правовую активность работников.
