В АО «Транснефть – Западная Сибирь» прошел слёт молодых специалистов, участие в котором приняли 55 работников пяти структурных подразделений акционерного общества из шести регионов присутствия компании в возрасте до 35 лет.
Слёт молодых специалистов первого года работы в АО «Транснефть – Западная Сибирь» состоялся впервые. Он призван заложить фундамент для конструктивного взаимодействия молодых работников предприятия из разных филиалов, повысить уровень их мотивации и корпоративной культуры, а также содействовать обмену опытом работы.
Трёхдневный сбор проходил на базе отдыха в пригороде Омска и включал в себя как дискуссионные встречи и коммуникативные тренинги, так и спортивно-развлекательные мероприятия, способствующие знакомству и сплочению участников. В их числе – вечерние костры и музыкальные квартирники.
Также молодые специалисты стали участниками флешмоба, посвященного 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Кроме того, накануне слёта состоялось общее собрание активных членов Совета молодежи АО «Транснефть – Западная Сибирь» с участием генерального директора Олега Чепурного, главного инженера Александра Шишкина и заместителя генерального директора по персоналу и общим вопросам Сергея Аношкина. Повестка включала обсуждение плана работы Совета и его предложений в области социальных гарантий, профессионального развития и адаптации сотрудников, молодежной политики предприятия, а также вводную лекцию о системе развития ОПТИМУМ.
Слёты становятся традиционной формой работы с молодежью в организациях системы «Транснефть». Подобные мероприятия позволяют укрепить кадровый потенциал и корпоративную культуру отрасли, стимулировать молодых специалистов к развитию, профессиональному росту и реализации собственных идей.
*
