В рамках профориентационного мероприятия ребятам рассказали о востребованных на предприятии специальностях и карьерных возможностях.
Старшеклассники одной из городских школ побывали на Омском заводе смазочных материалов. Для ребят организовали выездной профориентационный интенсив, в рамках которого они познакомились с высокотехнологичным производством, узнали о востребованных в компании «Газпромнефть-СМ» специальностях и карьерных возможностях, которые работодатель создает для сотрудников. Особый интерес у школьников вызвали цифровые тренажеры. С помощью VR-технологии молодые специалисты и студенты во время практик и стажировок отрабатывают навыки управления высокотехнологичным оборудованием.
Ранняя профориентация — часть программы «Газпромнефть-СМ» по формированию кадрового резерва отрасли.
— То, что «Газпромнефть – смазочные материалы» делает сегодня в Омске, – гораздо больше, чем профориентация, — считает министр образования Омской области Ольга Степанова. — Мы видим, как выстраивается бесшовная модель: ребенок еще сидит за школьной скамьей, но уже погружен в реальную цифровую среду современного предприятия, работает с наставниками и понимает вектор профессионального роста.
Новым шагом в работе со школьниками Омской области станет первая научно-техническая конференция, которую «Газпромнефть-СМ» организует для учеников 9–11 классов. При подготовке научных проектов юные инженеры и исследователи получат поддержку от действующих специалистов компании.
— Современное производство смазочных материалов — это сфера, где технологические процессы неразрывно связаны с цифровизацией и искусственным интеллектом, — подчеркивает генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец. — Поэтому мы стремимся знакомить с этими возможностями школьников, чтобы помочь им осознанно выбрать будущую профессию и в перспективе присоединиться к нашей команде.
Кроме того, «Газпромнефть-СМ» сотрудничает с 17 ведущими вузами и колледжами страны, которые готовят операторов, лаборантов, логистов и представителей других востребованных в компании профессий. Будущих специалистов приглашают пройти практику на производственных площадках в Омске и Подмосковье, а также в офисе компании в Санкт-Петербурге. В нашем регионе к программе долгосрочных стажировок уже присоединились пять учебных заведений.
