Представители компании оценили дипломные проекты будущих химиков и нефтяников. Опыт практиков позволил взглянуть на эти разработки с академической и прикладной точки зрения, оценив их реальную пользу для современного промышленного предприятия.
Эксперты «Газпромнефти – смазочные материалы» приняли участие в защите дипломов студентов ведущих университетов Омской области. Они оценивали работы по направлениям «Химия», «Химическая технология» и «Нефтегазовое дело». Выпускники представляли проекты, посвященные новым технологическим решениям и повышению эффективности производственных процессов.
Как подчеркнул директор Омского завода «Газпромнефть-СМ» Станислав Белявский, технологическое лидерство невозможно без сильной инженерной школы и постоянного развития кадрового потенциала.
Подобное взаимодействие с образованием является частью кадровой стратегии предприятия. Сотрудники компании также регулярно читают лекции, проводят мастер-классы и организуют производственные практики. Это помогает вузам оперативно обновлять учебные программы и знакомить студентов с актуальными отраслевыми технологиями.
— Сегодня промышленность предъявляет новые требования к специалистам: они должны сочетать глубокие профессиональные знания, способность работать с современными технологиями и понимание реальных производственных процессов. Поэтому для «Газпромнефть-СМ» важно поддерживать постоянный диалог с университетами и колледжами. Работа наших экспертов в государственных экзаменационных комиссиях позволяет оценивать подготовку выпускников с учетом актуальных задач отрасли и вместе формировать компетенции специалистов будущего, — сказал он.
Министр образования Омской области Ольга Степанова отметила, что эффективная подготовка специалистов невозможна без тесного взаимодействия образования и работодателей.
— Участие представителей крупных промышленных компаний в государственной итоговой аттестации позволяет получить независимую профессиональную оценку уровня подготовки выпускников и учитывать реальные потребности экономики при развитии образовательных программ. Такое партнерство укрепляет инженерное образование, повышает качество подготовки молодых специалистов и способствует развитию кадрового потенциала региона, — выразила уверенность глава регионального ведомства.
В 2025 году компания запустила систему долгосрочных стажировок для студентов колледжей на Московском заводе смазочных материалов. Аналогичную программу на площадке Омского предприятия уже поддержали пять региональных вузов и средних специальных учебных заведений. Такой подход позволяет последовательно формировать кадровый резерв и готовить специалистов, полностью адаптированных к работе на высокотехнологичном производстве.
