Высокие показатели, доверие заказчиков и воплощение в жизнь самых сложных задач. Так можно сказать о работе ООО «Проектное бюро «РИЦ». Но что стоит за этими характеристиками и большим созидательным трудом? С чего создается счастье новосёлов и комфорт для жителей Омска и других городов? О вкладе компании в сферу строительства рассказал директор Роман Анкудинов.
– Роман Владимирович, интересно узнать о деятельности ООО «ПРОЕКТНОЕ БЮРО «РИЦ»? В чём её особенность?
– С самого начала любого проекта именно Заказчик диктует проектировщикам все требования и условия. Мы работаем как с государственными, так и с частными Заказчиками. У них, как правило, разные пожелания. Порой, как бы это ни было странно, полет мысли сильно отличается. Но мы знаем и умеем работать с каждым. Скажу банальную мысль: задача любого бизнеса – генерировать прибыль, что достигается, в том числе, через высокую производительность труда, а в строительстве – через наличие в проекте разумных и технологичных инженерных решений. Сейчас ресурсы нашей компании позволяют качественно и полноценно выполнять функции генерального проектировщика по самым сложным проектам. В структуру компании входят управленцы с глубокими навыками проектного управления, производственные отделы по всем специальностям, сметчики, авторский надзор. Как правило, мы сопровождаем наши проекты до момента завершения строительства. Отдельно подчеркну, что все специалисты входят в штат компании, боевое слаживание между ними шло годами.
Для себя мы определили девиз компании как «Проекты, которые можно строить». Возможно, звучит непонятно. Коротко поясню. Во-первых, часто к нам приходят Заказчики и просят включиться в проект уже на этапе его реализации. Доделать за кем-то, когда сроки «не то, что горят, уже сгорели», да и финансовых ресурсов особо нет. Далеко не каждый умеет так работать. Во-вторых, мы проанализировали нашу статистику за последние семь лет: более 90% объектов построено или в стадии строительства. При объеме, который измеряется сотнями проектов, это высокий показатель деятельности. Он говорит сам за себя.
– Особая ответственность для каждой компании – участие в реализации нацпроектов. Расскажите подробнее об этом опыте Вашей работы.
– Реализация национальных проектов в сфере образования, здравоохранения, культуры и жилищного строительства занимают особое место в нашей работе. Только перечень этих объектов о многом может сказать. Введены в эксплуатацию: общеобразовательная школа (г. Исилькуль, ул. Партизанская, 198); общеобразовательное учреждение с углублённым изучением профильных предметов на 550 учащихся (г. Лабытнанги, ул. Студенческая, 29); гостиница (апарт-отель) (г. Омск, ул. П. Некрасова).
Проведен капитальный ремонт: детская школа искусств (г. Лабытнанги, ул. Школьная, 18); Дом культуры (г. Лабытнанги, пгт Харп, ул. Дзержинского, 7); школа на 420 мест (г. Лабытнанги, ул. Октябрьская, 17); средняя общеобразовательная школа № 82 (г. Омск, ул. Волкова, 5Б); средняя образовательная школа № 3 (г. Омск, ул. Ш. Руставели, 1); сателлит «Школы 21» в сфере IT-образования (г. Омск, ул. Ленина, 26).
В процессе реализации объекты: библиотека (г. Лабытнанги, ул. Дзержинского, 45); многоквартирные жилые дома № 1–5 по ул. Завертяева – ул. Успешная (в ЦАО г. Омска); комплекс сооружений производства мотор-компрессоров (корпус 80) (г. Омск, ул. 3-я Северная, 130); некапитальный объект АО «ЦИТО» (г. Омск, Нахимова, 55); реконструкция больничного комплекса Азовской районной больницы в с. Азово Азовского немецкого национального муниципального района Омской области; капитальный ремонт здания БУК «Омский ТЮЗ» (г. Омск, пр. К. Маркса, 4В); капитальный ремонт здания МБОУ «Любимовская СШ» (Оконешниковский район, с. Любимовка, ул. Гайдара, 20А); КДЦ «АРТ-сцена» (Любинский район, р.п. Любинский, ул. Победы, 20); застройка территории по ул. 3-я Енисейская в КАО г. Омска. Квартал «Заречье»; операционный корпус (г. Омск, ул. Булатова, 105); многофункциональное здание общеобразовательной школы на 550 мест в с. Одесское; общеобразовательная школа в микрорайоне Ясная Поляна (с. Троицкое Омского района Омской области»).
Не забываем и программу улучшения окружающей среды и благоустройства территории. Занимаемся благоустройством территорий в городах Омской области – Тюкалинске, Таре, Называевске, Исилькуле, Любино.
Можно долго продолжать этот перечень, но приведу пример организации нашей работы. В 2019 году нам поручили заниматься объектами образования на территории ЯНАО. Требования у Заказчика были очень высокие. В начале работы совместно с ним мы изучили лучшие практики нашей страны – объездили Москву, Казань, Санкт-Петербург. Провели множество встреч с руководителями учреждений и службами эксплуатации. Услышали хорошие рекомендации по использованию уже построенных объектов и подсмотрели интересные архитектурные и инженерные решения. Отдельная благодарность Заказчику за организацию этих выездов и наше участие в них. Такой вроде бы простой способ позволил создать действительно хороший объект, который уже построен и радует и детей, и родителей, и учителей. Всегда нетривиальный подход, в том числе постоянное изучение лучших практик, мы применяем по каждому проекту.
– В сфере проектирования «ПРОЕКТНОЕ БЮРО «РИЦ» работает уже 15 лет. Поделитесь секретом успеха.
– Секретом успеха может быть только слаженный труд, грамотный коллектив единомышленников. Скажу словами нашего Президента: «У нас в России есть такая поговорка: «За одного битого двух небитых дают». Так вот, у меня за спиной находится множество проверенных людей, с которыми мы решаем самые сложные задачи.
Это не громкие слова – это коллектив, собранный по крупицам, сработанный на главную цель – результат, которого ждут молодые специалисты, семьи, врачи, педагоги, ученики родного Омска и Омской области, жители нашей страны. Благодаря эффективному стратегическому управлению региональных властей, в частности, губернатора Виталия Павловича Хоценко и мэра Сергея Николаевича Шелеста, наше предприятие получило уникальную возможность внести значительный вклад в социально-экономическое развитие региона и страны в целом.
– Какие проекты составляют Вашу гордость? Почему?
– Размышляя над этим вопросом, мне вспомнилась известная фотография первостроителей Ямала. Когда в 70-е–80-е годы шло активное освоение северных территорий Западной Сибири. На снимке есть фраза: «Не каждому дано так щедро жить – друзьям на память города дарить». Если сложить весь выполненный нашей компанией объем работ, то он составит средний город (от 50 до 100 тысяч человек) на территории РФ.
Есть особая гордость за объекты, разработанные ПБ «РИЦ». Ведь в каждом из них имеется изюминка: сложные геологические условия, непростые конструктивные схемы строительства, грамотное и экономическое инженерное решение, архитектурный, авторский элемент в общем объёмном решении объекта. Технологические современные решения процессов для дальнейшей правильной эксплуатации объекта. И это всё является элементами, позволяющими не только построить объект, но и в дальнейшем грамотно его эксплуатировать.
– Кадры решают всё: расскажите про свою команду, её достижения. Ведь без этого невозможно достигнуть больших результатов.
– В начале беседы коротко описал структуру предприятия, численность которого составляет 120 человек. Мы постоянно находимся в движении, постоянно определяем для себя новые задачи. Достижением последнего года считаю переход работы всех специалистов на технологии информационного моделирования зданий, строений и сооружений.
Сегодня, с одной стороны, требования практически всех Заказчиков включают создание информационной модели с работой в одной среде данных для всех участников проекта. С другой стороны, по моей субъективной оценке, в лучшем случае треть проектировщиков в нашей стране так или иначе перешли на эту технологию.
Простыми словами, за короткий период мы внутри своей компании совершили промышленную революцию и находимся сейчас в фазе между концепциями «Индустрия 4.0» и «Индустрия 5.0». Это действительно вызывает гордость, так как случился технологический скачок, позволяющий нам быть не на одну, а на две-три головы выше коллег по цеху, если брать среднюю температуру по больнице в разрезе нашей страны.
Достижение пятилетки – это коллектив. Многие Заказчики, приезжая к нам в офис, отмечают возраст сотрудников. У нас есть как опытные профессионалы, работающие еще со времен СССР, так и молодые ребята после вуза. Средний возраст коллектива составляет 41 год. Отдельную благодарность выражаю омским техническим вузам за подготовку достойных инженеров.
– Юбилей – это время подводить итоги и строить планы. Наверное, последние у вас есть?
– За 15 лет работы мы реализовали множество проектов, каждый из которых стал результатом творческого подхода, инновационных решений, высокого профессионализма нашей команды.
Мы всегда стремились к тому, чтобы наши проекты не только соответствовали современным требованиям безопасности и функциональности, но и гармонично вписывались в городскую среду и способствовали созданию комфортной городской атмосферы. Мы ждём интересных проектов, сложных конструктивных и инженерных решений и, безусловно, новых побед!
