Соискатели «серебряного возраста» чаще выбирают стабильную и менее стрессовую работу.
В прошлом году свыше 1280 жителей Омской области старше 60 лет трудоустроились при содействии Кадрового центра «Работа России». Карьерные консультанты помогли им подобрать вакансии в различных отраслях, включая должности водителей, трактористов, операторов котельных, слесарей-ремонтников, диспетчеров и делопроизводителей.
Специалисты службы занятости отмечают, что соискатели «серебряного возраста» чаще выбирают стабильную и менее стрессовую работу. Они активно проходят переобучение, осваивают цифровые технологии и успешно адаптируются к современным требованиям рынка труда. Работодатели ценят таких сотрудников за надёжность, ответственность и лояльность.
Первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой пояснила, что граждане от 60 лет могут бесплатно пройти профессиональное обучение по региональной программе или в рамках национального проекта «Кадры». Консультанты индивидуально подбирают программы с учётом уровня образования и перспектив дальнейшего трудоустройства.
Подать заявку на поддержку можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России» или обратившись в ближайший Кадровый центр.
