Такой метод используют рекрутеры 7% компаний.
Как показал опрос сервиса по поиску работы SuperJob, таким образом чаще всего нанимают складской персонал, курьеров, продавцов, охранников, водителей и операторов контактных центров. При этом основная масса респондентов относится к групповым интервью негативно (46 и 35% соответственно). И женщины выступают против чаще мужчин.
Среди лояльных к методу оказались диспетчеры (54%), операторы колл-центров (51%) и охранники (44%). Среди водителей и рабочих голоса «за» и «против» распределились примерно поровну.
Бухгалтеры высказались отрицательно, объяснив свою позицию тем, что это неуважение к специалисту.
*
