Служба занятости помогает пенсионерам и предпенсионерам осваивать новые профессии и возвращаться к работе.
В Омской области продолжается Декада активного долголетия: организуют разные события и ярмарки вакансий. Омичи старшего возраста снова показывают, что энергия, тяга к знаниям и желание быть полезными не зависят от количества лет. Они живо включаются в общественные дела, пробуют новые увлечения и, разумеется, не оставляют работу, передавая опыт молодым.
С начала 2026 года служба занятости помогла трудоустроиться 1347 омичам пенсионного и предпенсионного возраста. Это на 15,6% превышает показатель за аналогичный отрезок прошлого года.
Компании региона дорожат опытными и надежными кадрами. Соискатели чаще всего выбирают такие специальности, как бухгалтер, продавец-кассир, охранник, повар, водитель и рабочий по благоустройству.
Люди старшего возраста охотно берутся за новые технологии. Сейчас 366 человек старше 50 лет учатся по самым нужным специальностям, среди них — операторы станков с ЧПУ и специалисты по нейросетям. По нацпроекту «Кадры» за девять месяцев 156 пенсионеров и предпенсионеров уже закончили обучение и приобрели новые умения.
Годы не мешают найти себя в профессии, если есть стремление и помощь. Такую помощь дают в Кадровом центре «Работа России»: там каждому соискателю строят личный путь к занятости с учетом всех жизненных обстоятельств.
Узнать больше о господдержке и свободных вакансиях можно в ближайшем Кадровом центре или по номеру горячей линии: 8-800-101-92-02 (звонок бесплатный).
