Служба исследований сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос среди жителей Омской области и выяснила, изменился ли их рабочий график в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации.
У 23% сотрудников омских организаций в связи с третьей волной пандемии коронавируса график работы изменился. Из них 14% были переведены на гибридный режим (часть дней из офиса, часть — из дома), еще 8% перешли на удаленную работу, а 1% работников отправлен в отпуск.
Чаще всего на новый график, предполагающий ограниченное появление в офисе или полный переход на удаленную работу, переводили представителей IT-сферы (34%) и начинающих специалистов (38%).
Профсферы, которых почти не коснулись изменения графика, это, в первую очередь, производство — здесь 81% сотрудников работает полную неделю в офисе или на территории работодателя, а также строительство – 71% сотрудников продолжает работу в прежнем режиме.
По данным hh.ru, 53% сотрудников компаний работают в настоящий момент в офисе или на территории компании-работодателя. Для сравнения, в марте, когда случилось активное возвращение сотрудников в офисы, в Омской области этот показатель был равен 79%.
**
