Анкеты и видеовизитки пятидесяти финалистов размещены на портале городской администрации.
Напомним, в рамках стратегии социально-экономического развития Омска глава города Оксана Фадина выступила с инициативой сформировать кадровый резерв муниципалитета. Конкурс проводился впервые и состоял из нескольких этапов. Претенденты прошли дистанционное тестирование, деловые игры и ассесcмент-центр. Заявку на участие подали более 500 человек из различных сфер – юристы, экономисты, педагоги, IT-специалисты.
Финалистами стали 50 человек. Теперь они включены в список кадрового резерва мэрии и могут претендовать на должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений администрации города. В списке все резервисты распределены по сферам деятельности – на основе профессионального образования и опыта, а также с учетом пожеланий каждого.
– По сути этот конкурс позволил сформировать пул талантливых управленцев не только для мэрии, но и для всего Омска. Потенциал кандидатов оценила профессиональная команда HR-консультантов, заместители мэра, руководители департаментов, представители научного и бизнес-сообщества. Теперь для резервистов открываются широкие возможности карьерного роста – на отборочных испытаниях их заметили не только мы, но и руководители крупных предприятий, – отметил и.о. директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы администрации Омска Олег Баланов.
Посмотреть анкеты и видеовизитки резервистов на сайте мэрии могут все желающие. В том числе – потенциальные работодатели.
Гузель Томчаева
Фото: Владимир Казионов
*
Может не пяти? А пятидесяти все-таки)))