Их количество в регионе за год увеличилось в два раза.
По данным экспертов российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, с января по октябрь дистанционных вакансий в Омской области стало больше на 107 %. Только в нынешнем году открыто 5,3 тысячи мест с удаленкой. Доля в общем объеме предложений о работе составляет 4,4%.
Чаще всего такой вариант предлагают специалистам из отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (44%), «Финансовый сектор» (16%) и «Услуги для бизнеса» (12%).
При этом треть опрошенных соискателей считают, что они наиболее эффективно работают в полностью удаленном режиме, и только 11% ответили, что максимально эффективны при работе в офисе.
*
