В полуфинал Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» прошли три сотрудника ООО «РСТ Групп».
В 2025 году конкурс «Лидеры строительной отрасли» стартовал в пятый раз. Его организаторами выступают Всероссийский центр национальной строительной политики при поддержке Министерства строительства и ЖКХ РФ, а также профильные министерства и ведомства, отраслевые институты, объединения и союзы. Главная цель конкурса – выявить талантливых сотрудников отрасли, сформировать кадровый управленческий резерв и создать экспертные группы для устойчивого развития строительной сферы.
В этом году конкурсантами стали уже 23 547 человек со всей страны (для сравнения: в 2024-м – 18 тысяч). Позади у претендентов на победу – онлайн-тестирование управленческого потенциала, лидерских способностей, уровня профессиональных компетенций, а также написание эссе о перспективах развития строительной отрасли и запись видеоинтервью, где они за две минуты рассказали о целях участия в конкурсе. В итоге в полуфинал прошли всего 300 человек. В этом списке, в частности, граждане Сербии, Турции, Египта и три сотрудника ООО «РСТ Групп». Почему омичи решили участвовать в конкурсе, что мотивировало во время тестовых испытаний и как готовятся к финалу? Об этом «Вечёрка» узнала из первых уст.
Алексей ФЕДОРЕНКО, заместитель директора по строительству:
– В «РСТ Групп» я работаю порядка пяти лет. За это время прошел профессиональный путь от монтажника трубопровода до заместителя директора по строительству. Впервые я понял, что хочу стать строителем, будучи ребенком, когда помогал дедушке и отцу возводить дом на дачном участке. В моей трудовой биографии есть опыт работы в госорганах, где я осуществлял контроль проектирования городских зданий. Позже свои знания применял, будучи сотрудником «РСТ Групп». Внес свой вклад в строительство, модернизацию, реконструкцию ключевых объектов жилищно-коммунальной, промышленной, сельскохозяйственной, образовательной и иных сфер Омска и области. В настоящее время курируем капитальный ремонт школы №82.
В конкурсе «Лидеры строительной отрасли» я решил участвовать, потому что именно это мероприятие – центр притяжения передовых идей, опыта и наработок. Это возможность рассказать о себе и увидеть достижения своих коллег из разных стран и регионов России. Не скрою, что сложным испытанием на этом этапе для меня, как и многих других участников, оказалось написание эссе. В нём нужно было уложиться в формат 1200 слов и представить инновации в строительстве. Да, каждый день мы оперируем строгими фактами и цифрами, но всё же мне удалось творчески подойти к этому заданию и выполнить его.
В целом конкурс «Лидеры строительной отрасли» затрагивает три ключевых направления, которые задают вектор в данной сфере в России. Это кадровая политика, цифровизация (BIM-проектирование) и тренд на экологичность. Участие в конкурсе мне интересно, в первую очередь, из-за обмена опытом. Я очень люблю свой город и хочу, чтобы он тоже шагал в ногу со временем. Чтобы именно здесь внедрялись лучшие технологии строительства. Ведь в Сибири – суровый климат, сложная геология. Если в таких непростых условиях реализовать тот или иной проект, то применять его потом можно и по всей России. Приятно будет услышать, что «всё началось с Омска!» Для меня участие в конкурсе – возможность показать лучшие знания, чтобы стать не просто лидером в строительной отрасли, но и вдохновителем для других профессионалов.
Елена Зайцева, технический директор:
– Я выпускница СибАДИ, получила диплом по направлению «Промышленное и гражданское строительство». В начале своей карьеры как молодой специалист работала инженером производственно-технического отдела, затем – начальником ПТО. Более 5 лет – главным инженером проекта. Участвовала в возведении и реконструкции многих объектов-визитных карточек Омска и области (корпус ОмГУ им. Достоевского, Воскресенский военный собор, дом престарелых в г. Исилькуле, капитальный ремонт заводских корпусов заводов АО «Кордиант Восток», АО «Омскшина», АО «ОДК «ОМО им. П.И. Баранова»), в курировании крупных проектов по России. Уже два года я являюсь сотрудником ООО «РСТ Групп». Занималась проектами по капремонту, реконструкции, возведению зданий. Например, военной инфраструктуры в Свердловской области.
Конечно же, от коллег не могла не узнать о таком престижном конкурсе, как «Лидеры строительной отрасли». Он объединил под своим крылом больших профессионалов своего дела – и участников, и экспертов. И каждый из них держит руку на пульсе современности. Я обратила внимание, какой колоссальный объем полезной информации форум даёт почерпнуть каждому. Происходит коммуникация специалистов разных сфер строительства, что очень ценно. Я рада, что, подав заявку, прошла отбор для дальнейших испытаний, которые с успехом выдержала. В своём эссе я отразила ключевые ставки для эффективного развития отрасли и обозначила одну из проблем отрасли: ситуацию с некорректным обследованием зданий перед капитальным ремонтом – привела в пример механизм решения этого в нашей компании. Считаю, что в конкурсе самый главный конкурент – я сама. Это мотивирует не останавливаться на достигнутом, а развиваться и идти дальше.
С 20 июня по 15 июля у нас в рамках конкурса насыщенная программа вебинаров, где спикерами и наставниками выступают представители крупного бизнеса и федеральных органов власти. Все темы – значимы на практике и помогут нам качественно подготовить свой проект для финала. За две минуты о нём нужно будет рассказать высокому жюри – сотрудникам Минстроя РФ, госкорпораций, заводов-гигантов и др. Поэтому поводом для участия в «Лидерах строительной отрасли» стала возможность попробовать силы и обменяться знаниями с единомышленниками. Верю в себя и надеюсь, что всё удастся. Победители получают возможность занять управленческую должность в федеральных и региональных министерствах и ведомствах, войти в состав общественных, экспертных советов в области строительства. Курировать значимые объекты на уровне страны или заинтересовать своим проектом на конкурсе инвесторов – это очень почётно.
Екатерина Вафина, руководитель сметно-договорного отдела:
– По образованию я экономист. В настоящее время вижу для себя большие перспективы в области строительства. В ООО «РСТ Групп» занимаюсь сметно-договорными отношениями, веду расчёты фактических затрат. Когда узнала о конкурсе, то заинтересовалась им. Так как в нём участвуют опытные кадры, которые делятся своими лучшими практиками и кейсами. Это мощный инструмент для развития, шанс на федеральном уровне представить свою идею, проект, возможность быть услышанным и в то же время получить обратную связь от компетентных специалистов.
Мы с коллегами полуфиналисты. Участие в финале для меня, конечно, волнительно. Главное – правильно преподнести свою идею, показать её востребованность, найти способы её реализации, а если есть сложности, то и пути их решения. Я рассматриваю строительство как область, где способны воплотиться в жизнь самые смелые задумки. Строительство всегда будет важно для человечества, ведь благодаря ему растут города, улучшается инфраструктура для жизни. Да, сейчас активно развивается искусственный интеллект. В строительстве возможно его применение в качестве помощника оперирования цифровыми данными, но всё же он не заменит человека, который генерирует интересные идеи. И «Лидеры строительной отрасли» – как раз то масштабное событие, где с данными идеями можно познакомиться. Не все из них станут победителями. Но что-то можно взять на заметку и уже сейчас применить в строительстве. И это, считаю, уже большой шаг к прогрессу.
Ещё добавлю, что у каждого молодого специалиста есть потребности в самореализации, в достижении поставленных целей. А это значит, что речь идёт о профессиональном и личностном росте. Всё это – прекрасный стимул. Он и стал важным для меня и моих коллег из «РСТ Групп» для участия в «Лидерах строительной отрасли». Думаю, один из секретов того, что мы прошли в полуфинал, – наш сплоченный и дружный коллектив. Не скрою, мы снова почувствовали себя студентами, но это прекрасно! Ведь узнавать что-то полезное для себя всегда открывает новые горизонты!
