Но половина из них не хочет быть руководителями.
Опрос службы исследований рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru показал, что 77% сотрудников считают важными личные качества начальника и хотят работать с порядочным эмпатичным человеком. Профессиональные качества ценят менее 20% респондентов. Наиболее требовательны к своему руководителю маркетологи и пиарщики (78%), специалисты из сферы образования и науки (76%), представители высшего и среднего менеджмента (75%), а также менеджеры по продажам и обслуживанию клиентов (70%). Работники транспортной сферы (34%) и производства (19%) реже обращают внимание на управленцев.
Треть опрошенных омичей (36%) считают, что вполне могли бы заменить своего начальника, но 18% из них не хотят быть руководителем, а еще 18% думают, что справятся с задачами лучше. Примерно столько же респондентов пока не готовы становиться управленцами, а 29% не планируют расти по карьерной лестнице в принципе.
По словам участников опроса, они взаимодействуют с руководством 1-3 раза в день (34%), 23% — несколько раз в течение недели, 18% — каждый час, 15% — раз в два-три часа, 7% — несколько раз в течение месяца и 4% — почти никогда не общаются с начальником. Чаще всего быть на связи с начальником приходится кадровикам (28%).
**
