Работают на заводах и в IT: в каких сферах заняты омские подростки на каникулах 

В законодательстве чётко закреплено понятие «несовершеннолетние работники». Это те, кому исполнилось 14 и нет 18 лет. По словам руководителя Госинспекции труда – главного государственного инспектора труда в Омской области Жанны Воробьёвой, в последнее время увеличивается число работодателей, которые трудоустраивают данную категорию граждан.

– Ребята с 14 лет стремятся работать. Это первые свои заработанные деньги и отличная возможность полюбить труд. В свою очередь, работодатели должны строго соблюдать все требования Трудового кодекса РФ. За этим пристально следят компетентные органы, – сказала Жанна Воробьёва в международном мультимедиацентре «Евразия сегодня» во время брифинга. – Важно помнить, что трудовой договор обязателен для оформления. За 14-летнего работника этот документ подписывает родитель или опекун.

Жанна Воробьёва добавила, что с 1 сентября 2025 года в ТК РФ вступят изменения, касающиеся данной категории несовершеннолетних работников. С этой даты они, согласно Федеральному закону от 07.04.2025 № 63-ФЗ, смогут работать в выходные и праздники в период летних каникул.

Как отметила замруководителя департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области Ольга Артемьева, ориентировочно в этом году летняя занятость охватит 8,5 тысячи ребят от 14 до 18 лет. На базе разного рода промышленных предприятий сейчас, например, имеют возможность подзаработать 3000 подростков.

– Родителям на заметку: официальное трудоустройство и запись в трудовой книжке их детей – это очень важный момент для ребёнка в будущем. Формируется понимание, что он работает официально, с соблюдением норм закона, – прокомментировала Ольга Артемьева. – Наше ведомство всегда пытается увеличить список работодателей, которые участвуют в организации летней занятости. Если в 2024 году было порядка 300 работодателей, то в 2025-м их уже больше. В этом списке и заводы, и частный бизнес.

Как правило, промышленные предприятия не только трудоустраивают подростков, но и ведут профориентационное сопровождение. В частности, знакомят с ключевыми направлениями своей деятельности. И это потом, конечно же, влияет на профессиональный выбор будущего специалиста.

Где же летом заняты подростки? Это пришкольные участки, благоустройство, озеленение. Кроме того, они работают помощниками системных администраторов, в архивах.

Каковы условия занятости несовершеннолетних? Им полностью запрещено до 18 лет работать на предприятиях с вредными и (или) опасными условиями труда; на подземных работах; по совместительству; вахтовым методом; в религиозных организациях и на транспорте (управление и движение). Во время работы несовершеннолетним нельзя переносить тяжести сверх нормы (для юношей 14–15 лет – более 3 кг, для девушек 14–15 лет – более 2 кг); сверхурочно работать; работать в выходные и праздничные дни (до 1.09.2025), а также ночью; отправляться в командировку. Исключение составляют артисты и спортсмены до 18 лет. Кроме того, работодатель не имеет права по закону устанавливать работникам до 18 лет испытательный срок и вводить полную материальную ответственность.

Как подростку трудоустроиться на лето?

Необходимо подать заявку на портале «Работа России», оставить резюме. После этого с ним свяжется специалист и пригласит на собеседование в кадровый центр, поможет выбрать сферу деятельности по интересам, решит организационные моменты и подскажет, какие необходимы документы.