17 профориентационных мероприятий провели сотрудники Омского водоканала для школ и высших и средних образовательных учреждений Омска во время акции «Неделя без турникетов». Участниками экскурсий, уроков чистой воды и интеллектуальной игры стали более 800 студентов и школьников.
«Мы открыты для молодых специалистов, которые готовы строить свою карьеру в Омском водоканале. Мы регулярно проводим как выездные мероприятия, так и на территории нашего предприятия, участвуем во Всероссийской акции «Неделя без турникетов». У нас много интересных направлений, и специалисты технических, инженерных и рабочих профессий могут связать свой трудовой путь с Омским водоканалом. В числе конкурентных преимуществ предприятия – стабильность, адекватный уровень нагрузки и рыночный уровень заработной платы», — рассказала директор по персоналу омского водоканала Анна Литвинова.
В период акции почти полторы сотни студентов аграрного, педагогического университетов и многопрофильного колледжа стали участниками экскурсий на сооружения водоподготовки Омского водоканала и убедились в высоком качестве питьевой воды в городе, а в 6 омских школах на уроках чистой воды более 400 учеников младших классов узнали, откуда берется в кране вода и куда она уходит после её использования.
Старшеклассников школы № 124 Омский водоканал познакомил с разными профессиями Водоканала. На мероприятии «Карьерный водопад» сотрудники предприятия рассказали и наглядно продемонстрировали будущим выпускникам, чем они ежедневно занимаются на своем рабочем месте. Программа мероприятия разработана для проекта «Билет в будущее» нацпроекта «Образование». Его цель — помочь школьникам сориентироваться в многообразии профессий и понять необходимые компетенции для каждой из них.
Для учащихся средних и высших учебных заведений была организована интеллектуальная игра – КВИЗ, где встретились 7 команд. Участники мероприятия узнали о преимуществах прохождения практики, стажировки и трудоустройства в компании.
Всероссийская акция «Неделя без турникетов» — это возможность для учащихся изнутри увидеть работу предприятия, на котором они могут в будущем работать, познакомиться с условиями труда, а также с коллективами и их традициями.
