Это поможет ребятам осознанно выбрать свой карьерный путь.
Омский НПЗ организовал игру под названием «Производство будущего» для ста учеников инженерных классов городских школ. Ребята познакомились с работой крупнейшего нефтеперерабатывающего завода, создавали макеты технологических установок и обсуждали, каким должен быть завод будущего. С прохождением заданий школьникам помогали молодые специалисты ОНПЗ. Всё это поможет одиннадцатиклассникам осознанно выбрать свой карьерный путь. Вместе с виртуальным помощником будущие выпускники уже составили образовательный план для получения профессии нефтепереработчика.
Игра «Производство будущего» — новое мероприятие программы подготовки кадров «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ». Её разработали эксперты всероссийского образовательного проекта «Образ будущего» по заказу Омского нефтеперерабатывающего завода. Площадкой для реализации проекта выступил Омский государственный технический университет, где расположена базовая кафедра «Газпром нефти» и обучаются будущие сотрудники предприятия.
Министр образования Омской области Иван Кротт отметил, что сотрудничество с ОНПЗ помогает школьникам сделать профессиональный выбор, а региону – формировать кадровый потенциал.
— У предприятия обширная программа взаимодействия с молодежью на всех этапах обучения. В партнерстве с Омским НПЗ в регионе каждый год проходят яркие образовательные события, — добавил Иван Кротт.
Генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский выразил уверенность, что часть участников этой программы в будущем обязательно придет работать на предприятие.
— Такие нестандартные форматы взаимодействия помогают заинтересовать молодежь инженерными специальностями, а Омскому НПЗ — вовремя замечать будущих талантливых сотрудников, — отметил Олег Белявский.
Программа «Школа – ссуз/вуз – ОНПЗ» реализуется совместно с 13 учебными заведениями города Омска. Под эгидой программы ежегодно проходят профориентационные тренинги, научно-технические конференции, олимпиады и кейс-чемпионаты, факультативные занятия по химии и физике, выездные образовательные сессии в формате летнего лагеря, а также виртуальные экскурсии по предприятиям «Газпром нефти».
Добавим, что в ходе карьерного исследования компания «Газпром нефть» стала лучшей промышленной компанией в рейтинге популярности работодателей по версии сервиса HeadHunter.
