На одну вакансию претендуют 12 человек. Исследование провел сайт для поиска работы и сотрудников hh.ru.
По данным портала, наиболее жесткая конкуренция за рабочие места в Омской области наблюдается среди управленцев. Уровень конкуренции среди соискателей Омской области превышает норму. На одну вакансию в июле претендовали в среднем семь человек.
Наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Омской области наблюдается среди представителей профессиональной сферы «Высший менеджмент» — по данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 12,5 резюме. Год назад конкуренция в этой сфере была почти в полтора раза ниже: 10,2 резюме на вакансию.
– Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесешь к широко распространенным. Нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию претендуют пять-шесть человек, – отмечает Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.
На втором месте по сложности поиска работы в регионе – «Искусство, развлечения, масс-медиа» (8,7 резюме на место), третье место принадлежит административному персоналу – 8,2 резюме на вакансию (год назад – 4,8). Также высокая конкуренция наблюдается в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» – 7,7 резюме на вакансию (год назад – 5,6).
Проще всего найти работу в Омской области представителям сфер «Страхование» и «Инсталляция и сервис» (всего по 0,7 и 0,9 резюме на вакансию). Также дефицит кадров наблюдается в сферах «Консультирование» (1,4), «Домашний персонал» и «Рабочий персонал» (1,5 и 1,8 резюме на вакансию соответственно).
Фото: businessman.ru
*
