Правительство РФ разрабатывает нормативно-правовой акт по реализации в регионах пяти дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда:
1) организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
2) организация общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения;
3) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения;
4) возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда уволенных работников в связи с ликвидацией или сокращением штата, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных;
5) помощь предпринимателям, открывшим собственное дело при содействии службы занятости в создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.
«В Омской области на поддержку работодателей из федерального бюджета будет направлено 87,8 млн рублей, что позволит оказать содействие в занятости порядка одной тысячи человек. На финансовую помощь могут рассчитывать работодатели, которые в связи с введением ограничительных мер разместят сведения о планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, задолженности по заработной плате, на портале «Работа в России». Специалисты центров занятости населения помогут работодателям зарегистрироваться на информационном сайте. Сегодня в каждом центре занятости работает горячая линия. Телефоны – на интерактивном портале службы занятости. Телефон областной горячей линии: 24-53-95″, – пояснила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
По оперативным данным, ситуация на региональном рынке труда остается стабильной: рост обращений безработных не зафиксирован. В течение прошлой недели в службу занятости обратились 967 чел., это на 10% меньше, чем за период с 16 по 20 марта. В лидерах омичи, которые ищут работу в сфере обслуживания (подсобные рабочие, уборщики, водители, разнорабочие, продавцы продовольственных товаров, продавцы-консультанты, повара, сторожа, вахтеры). Информация об увольнении работников в связи с ограничительными мерами в минтруд Омской области пока не поступала. В регионе продолжается ежедневный мониторинг высвобождения и неполной занятости работников организаций. По состоянию на 31 марта 4 организации перешли на режим неполной занятости: 3 гостиницы и организация, занимающаяся обеспечением деятельности учреждений культуры. По прогнозам, режим неполной занятости будут вводить в сферах торговли, туризма, предоставления услуг населению, общественного питания, авиаперевозок, культуры и спорта.
*
