Соискатели в возрасте от 18 до 24 все реже интересуют работодателей.
Эксперты портала по поиску работы hh.ru проанализировали, как повлияла частичная мобилизация на поведение омских работодателей. К концу прошлого месяца приглашение на собеседование женщинам стали отправлять чаще на 1%.
Изменения коснулись и возрастных предпочтений. Омские работодатели на 5% реже приглашали на собеседование молодых людей в возрасте от 18 до 24 лет. На 2% увеличились приглашения соискателям от 25 до 44 лет.
Эксперты отметили, что для работодателей все так же важен опыт работы, отношение к этому требованию никак не изменилось.
Отличилась сфера страхования, компании на 4% чаще стали приглашать на собеседования соискателей без опыта работы, в сферах «Добыча сырья», «Закупки», «Маркетинг, реклама», «Наука, образование» и «Сельское хозяйство» — частота увеличилась всего на 1%.
**
