Фото: Нателла Кисилевская
Затраты на зарплату стажерам и оплату наставничества компенсируют по программе «Стажировка».
С начала 2026 года 25 компаний и организаций региона уже приняли на работу молодых специалистов. Им помогла программа «Стажировка», которая даёт выпускникам первый профессиональный опыт, а работодателям — компенсацию затрат.
Среди участников — крупные предприятия, учреждения образования, здравоохранения и детские сады, которые нашли новых сотрудников благодаря оплачиваемым стажировкам.
— Такой формат позволяет не только обеспечить работодателей необходимыми кадрами, но и дать молодым людям шанс подтвердить свои профессиональные качества, почувствовать себя частью трудового коллектива и повысить шансы на долгосрочное трудоустройство, — пояснили в Кадровом центре «Работа России».
Стажировка длится три месяца — за это время выпускники успевают показать свои навыки и набраться практического опыта. Более половины участников после стажировки остаются в компаниях на постоянной основе.
Для работодателей программа привлекательна тем, что государство возмещает им затраты на зарплату стажёра и оплату наставничества. В 2026 году общая сумма компенсаций превысит 8,2 миллиона рублей.
Первый речной вокзал Омска был… двумя бараками. А первый пароход, прошедший здесь, назвали «Основа» из-за…
Она будет бороться за звание логопеда года. Алёна Калинина, учитель-логопед Крутинского лицея, вошла в число…
Параллельно идет капремонт еще на четырех объектах. Специалисты АО «Тепловая компания» продолжают подготовку к отопительному…
С огнем боролись 9 спасателей и 3 машины. Вчера, 17 августа, в Советском округе Омска…
Управляющий Омским отделением Сбера Наталья Корнева рассказала «Вечерке» о том, почему бизнес вкладывается в парки…
Новое пространство будет знакомить ребят с историей и культурой Прииртышья, а также учить традиционным ремёслам.…