«Профессия актера предполагает постоянный поиск»: омский ТЮЗ прокомментировал увольнение 5 артистов

Ранее «Вечерка» сообщала о продолжении ситуации с миграцией артистов, начавшейся в июле 2022 года. Тогда театр не продлил контракт сразу восьми актерам. За бортом остались Михаил Квезерели, Александр Галимов, Мария Овчинникова, Вероника Крымских, Максим Пешин, Виктория Богатырева, Артем Хайлов, Анастасия Алешина. Затем заявления по собственному желанию написали Надежда Костюк и София Федоровская — итого минус 10 артистов за год. История продолжается: в начале текущего сезона заявления об уходе из театра написали еще пять артистов: Олег и Лариса Чичко, Михаил Гладков, Евгений Хабенский, Дмитрий Керн. Его супруга и коллега Ольга Керн (Которева) сейчас находится в декрете, после выхода из которого также намерена уволиться из ТЮЗа.

Мы предоставили руководству театра слово, отправив официальный запрос на имя директора Михаила Мальцева с просьбой пояснить ситуацию.

Цитируем ответ дирекции ТЮЗа:

— В соответствии с трудовым законодательством срочные трудовые договоры с артистами заключаются на один театральный сезон и продлеваются по решению руководства БУК «Омский ТЮЗ» (далее — Театр). Администрация Театра продлила трудовые договоры со всеми артистами труппы на театральный сезон 2023-2024 гг. Неожиданным внезапным для руководства оказался уход в начале сезона артистов Гладкова М.А., Чичко О.В., Чичко Л.П., Хабенского Е.Б., Керна Д.А., которые прекратили трудовые отношения с Театром на основании личных заявлений в рамках действующего трудового законодательства

Это произошло в период, когда уже был сформирован репертуарный план с сентября по декабрь 2023 года и осуществлялась активная подготовка к премьерным постановкам нового театрального сезона. В связи с этими изменениями творческого состава Театра администрация делает срочные вводы в действующие спектакли текущего репертуара.

В профессиональной театральной среде изменение состава труппы является естественным процессом, поскольку профессия актера предполагает постоянный поиск творческого пути и самоопределения. Тем более, у каждого могут случиться определенные жизненные обстоятельства, которые побуждают изменить место работы или проживания. БУК «Омский ТЮЗ», руководствуясь в своей деятельности действующими нормами трудового законодательства РФ и соглашениями о неразглашении персональных данных работников, не имеет права разглашать причины, побуждающие артистов прекращать трудовые отношения с Театром.

Подводя итог, резюмируем позицию руководства ТЮЗа:

1. Уход пяти артистов в начале сезона оказался для руководства неожиданным и внезапным.
2. Значительные изменения в составе труппы ТЮЗ расценивает как естественный процесс в театральной среде.
3. Руководствуясь законом, ТЮЗ не разглашает причины, побуждающие артистов не продлевать контракт.

Также в ответе директора Мальцева М.Н. приводится информация о нынешнем составе труппы:

— С начала прошлого театрального сезона труппа Омского ТЮЗа приняла молодых и талантливых артистов — выпускников театральных училищ из Иркутска и Омска, уже успевших завоевать любовь и признание омского зрителя. Кроме того, в нашем театре успешно работают народный артист России Анатолий Звонов, заслуженные артисты России Валерий Ростов и Лариса Яковлева, 13 артистов имеют статус ведущих мастеров сцены и артистов драмы высшей категории.

**