Ветераны СВО в руководстве госпиталя: эксперт оценил кадровое решение омского губернатора

В Омской области, как и по всей стране, появляются региональные аналоги кадровой программы «Время героев». Однако, по мнению политолога Дмитрия Еловского, между обучением участников СВО и их реальным назначением на значимые должности пока существует большая дистанция. Чаще всего выпускники таких программ приходят на работу в органы государственной власти.

Губернатор Омской области Виталий Хоценко, как отмечает эксперт, пошел дальше и расширил спектр доступных возможностей.

В регионе участники специальной военной операции возглавили областной госпиталь ветеранов войн. Главным врачом стал Александр Динкелакер, а его заместителем — участник региональной кадровой программы «ПРОдвижение ГЕРОЕВ» Алексей Касаткин.

— Кейс ценен не самим фактом трудоустройства ветеранов, которое происходит во многих субъектах. Ценен выбор точки приложения компетенций. Госпиталь ветеранов войн — учреждение, где сходятся сразу три повестки: медицинская, социальная и кадровая. Хоценко нашел позицию, на которой боевой опыт становится прямым профессиональным преимуществом, — подчеркнул эксперт.

По мнению политолога, для бойца, который попадает на лечение, важно знать, что госпиталем руководят люди, понимающие его состояние не понаслышке.

— Руководитель, прошедший через ранения и реабилитацию, воспринимает проблемы пациентов-ветеранов не как абстракцию, он прошел через все этапы получения медицинской помощи сам. Это меняет приоритеты управления: от формального выполнения стандартов к реальной настройке процессов под потребности конкретной категории больных. Для бойца, поступающего на лечение, факт, что госпиталем управляют люди с таким же опытом, работает как терапевтический фактор — повышает доверие и создает среду, в которой легче проходить восстановление, — уверен Дмитрий Еловский.

Эксперт выделяет несколько составляющих этого управленческого решения. Во-первых, точное совпадение компетенций назначенцев и специфики учреждения: здесь боевой опыт — не бонус, а функциональная необходимость. Во-вторых, укрепление доверия к системе реабилитации со стороны военнослужащих и их семей. В-третьих, наглядная демонстрация того, что региональная программа «ПРОдвижение ГЕРОЕВ» дает не просто образование, а реальные карьерные пути. В-четвертых, Омская область попадает в общероссийский тренд, показывая не отчёт о количестве обученных, а конкретное кадровое решение с измеримым результатом. И наконец, это сигнал для других регионов: успех интеграции ветеранов зависит не от масштаба программы, а от точности назначений.