На поддержку омских работодателей из федерального бюджета будет выделено 87,8 млн рублей

1) организация временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

2) организация общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения;

3) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения;

4) возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда уволенных работников в связи с ликвидацией или сокращением штата, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных;

5) помощь предпринимателям, открывшим собственное дело при содействии службы занятости в создании дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.

«В Омской области на поддержку работодателей из федерального бюджета будет направлено 87,8 млн рублей, что позволит оказать содействие в занятости порядка одной тысячи человек. На финансовую помощь могут рассчитывать работодатели, которые в связи с введением ограничительных мер разместят сведения о планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, задолженности по заработной плате, на портале «Работа в России». Специалисты центров занятости населения помогут работодателям зарегистрироваться на информационном сайте. Сегодня в каждом центре занятости работает горячая линия. Телефоны – на интерактивном портале службы занятости. Телефон областной горячей линии:  24-53-95″, – пояснила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

По оперативным данным, ситуация на региональном рынке труда остается стабильной: рост обращений безработных не зафиксирован. В течение прошлой недели в службу занятости обратились 967 чел., это на 10% меньше, чем за период с 16 по 20 марта. В лидерах омичи, которые ищут работу в сфере обслуживания (подсобные рабочие, уборщики, водители, разнорабочие, продавцы продовольственных товаров, продавцы-консультанты, повара, сторожа, вахтеры). Информация об увольнении работников в связи с ограничительными мерами в минтруд Омской области пока не поступала. В регионе продолжается ежедневный мониторинг высвобождения и неполной занятости работников организаций. По состоянию на 31 марта 4 организации перешли на режим неполной занятости: 3 гостиницы и организация, занимающаяся обеспечением деятельности учреждений культуры. По прогнозам, режим неполной занятости будут вводить в сферах торговли, туризма, предоставления услуг населению, общественного питания, авиаперевозок, культуры и спорта.

*