В Омске 1300 пенсионеров нашли работу в 2025 году

Фото: Владимир Казионов

Каждому второму специалисты смогли предложить подходящую вакансию.

Более 1300 жителей Омской области пенсионного возраста с начала года трудоустроились при активном содействии регионального Кадрового центра «Работа России». Статистика самого центра показывает высокую эффективность такой поддержки: каждому второму соискателю «серебряного» возраста, который обратился в службу занятости, специалисты смогли предложить подходящую вакансию.

Карьерные консультанты помогли опытным омичам найти себя в самых разных отраслях: от сельского хозяйства и образования до медицины и сферы услуг. Среди востребованных профессий — бухгалтер, повар, охранник, оператор котельной, сторож, водитель, тракторист и дворник. При подборе вариантов консультанты центра всегда учитывали индивидуальные пожелания и возможности каждого человека: состояние здоровья, предпочтительный график и удалённость работы от дома.

— Каждый наш клиент пенсионного возраста получает комплексную помощь: от грамотного составления резюме и подготовки к собеседованию до поддержки на начальном этапе работы. Такой подход позволяет людям комфортно адаптироваться и успешно возвращаться к активной профессиональной жизни, — пояснила первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.

Для работодателей привлечение сотрудников «серебряного возраста» — это не только социально ответственный шаг, но и экономически выгодное решение. Опытные специалисты ценятся за ответственность, надёжность и лояльность. Они часто готовы к гибкому графику, неполной занятости или удалённой работе, что позволяет компаниям оптимизировать кадровые расходы. Опыт и прикладные знания старшего поколения становятся весомым преимуществом для коллективов.

Тенденция по возвращению пенсионеров на рынок труда набирает силу. Только в прошлом 2024 году карьерные консультанты центра помогли найти подходящее занятие почти 400 омичам пенсионного возраста — как на постоянной, так и на временной основе.