Мы знаем об этой структуре в составе силовых ведомств в основном по фильмам и сериалам. Сюжеты, как правило, однотипны: сотрудники службы собственной безопасности копают под честных полицейских, пытающихся, правда порой нарушая законы, вывести на чистую воду высокопоставленных преступников. Реальная ситуация существенно отличается от кино. О работе одного из самых закрытых подразделений полиции рассказал обозревателю «Вечёрки» начальник ОРЧ (СБ) УМВД России по Омской области полковник полиции Владислав Циглер.
Две стороны медали
– Владислав Оттович, чтобы развеять мифы, расскажите об основных задачах вашей службы.
– Основная специфика нашего подразделения – противодействие коррупции в органах внутренних дел. Также мы препятствуем проникновению в наши ряды лиц, скажем так, с неправильной мотивацией. С другой стороны, решаем важную задачу, связанную с защитой личного состава, в том числе от угроз, которые получают сотрудники полиции в процессе оперативно-служебной деятельности. Защищать их иногда приходится и от дискредитации. Такая вот работа – приходится совмещать, как говорится, два в одном. При этом важно соблюсти баланс. Иногда попадаются сотрудники, которых не защищать, а под суд отправлять надо. Это тоже наша работа. А в случае несправедливых обвинений приходится защищать. Эти два направления в деятельности нашего подразделения равнозначны.
– Защищать от кого или чего?
– В том числе защищаем от распространения ложных дискредитирующих факторов. Бывает, что в соцсетях или средствах массовой информации появляется несправедливая критика. Такие выступления стараемся купировать или обращаемся за помощью в судебные органы. Правда, для нашего региона это нехарактерно. Любая негативная информация в отношении сотрудников органов внутренних дел, конечно, отрицательно бьет по имиджу полиции. Но обратного пути нет. В требованиях министра, установках Министерства внутренних дел однозначно сказано: избавляться от тех, кто нас дискредитирует, мешает работе, несмотря ни на какие имиджевые потери.
– В телесериалах нередко отношения между полицейскими и сотрудниками собственной безопасности, мягко скажем, напряженные. Как на самом деле обстоит дело?
– Мы часть полиции. И отношение к нам сотрудников полиции зависит от того, какие мы сами. Если будем поступать несправедливо по отношению к личному составу, то и репутация будет соответствующей. Что касается общественного мнения о нашей службе, то жаль, что оно складывается на основе не самых высококачественных фильмов и сериалов. Художественный вымысел имеет право на существование, например, бывает, в кино показывают некие провокации в отношении, так сказать, порядочных сотрудников. Но в реальности совершенно другая ситуация.
Сито для информационных ручьёв
– Если не секрет, откуда вы берете информацию, выявляя коррупционные факты? СМИ как-то помогают вам в этом?
– Мы оперативное подразделение и действуем в соответствии с законами о полиции и об оперативно-розыскной деятельности. Информация порой поступает и от неравнодушных граждан, в том числе от средств массовой информации. Принимаем заявления от людей, реагируем на каждое обращение. Даже если оно не находится в нашей компетенции, направляем его в то подразделение, которое уполномочено решать эти вопросы.
– Отказ в приеме заявления о правонарушении, преступлении – это в вашей компетенции?
– Отказ в приеме заявления от гражданина – это, в первую очередь, грубейшее нарушение служебной дисциплины. В последнее время такие ситуации случаются крайне редко. Руководство управления делает все возможное, чтобы не было таких фактов. Мы и сами проводим проверки, в других подразделениях работают в этом направлении. Если не приняли заявление, нужно обратиться в вышестоящие органы внутренних дел, где разберутся и оперативно отреагируют на ситуацию. Каналов для сообщений от граждан много: есть телефон доверия, есть телефон дежурного оперативно-розыскной части. Эти и другие телефоны можно найти на официальном сайте УМВД России по Омской области. Все эти ручейки информации мы изучаем, анализируем. Если сведения заслуживают внимания, проводим проверку.
Статья за донос
– И каковы результаты ваших проверок?
– Бывает, люди обращаются к нам с какой-то субъективной информацией под влиянием эмоций, обид, порой – чтобы кого-то наказать, отомстить. Например, с полгода назад обратилась к нам женщина, сообщившая, что сотрудники ГИБДД вымогали у ее мужа деньги. Мы провели проверку, используя в том числе данные видеофиксации, которыми обеспечены сотрудники полиции, и сделали объективный вывод, что это навет. В настоящее время в отношении этой гражданки следственным комитетом принято решение о возбуждении уголовного дела за заведомо ложный донос. Кстати, по закону о коррупции все сотрудники полиции обязаны докладывать о попытке дать им взятку и других коррупционных предложениях. С другой стороны, есть случаи, когда по результатам наших проверок приходилось увольнять сотрудников полиции, возбуждать против них уголовные дела, если доказаны должностные преступления. Речь идет о взятках, злоупотреблении служебными полномочиями, фальсификации доказательств и т.д. Это тоже текущая наша работа. В этом направлении работаем не одни, есть правоохранительные органы, с которыми мы активно взаимодействуем, обмениваемся информацией.
– Примеры этой работы можно привести?
– Если брать процессы, которые проходили в этом году, можно сказать про оперуполномоченного по экономическим преступлениям, осужденного за взятку. Он решил получить незаконный доход с предпринимателей, обложив их данью. Наши сотрудники выявили это преступление и задержали его с поличным.
– Обратная сторона деятельности вашего подразделения – защита личного состава. Как решается эта задача?
– Для иллюстрации несколько цифр. У нас возбуждено 135 уголовных дел по признакам преступления, предусмотренного статьей 318 УК РФ. Это 135 случаев, когда присутствовало насилие или угроза насилия в отношении сотрудников внутренних дел. При этом 64 человека уже непосредственно привлечены к уголовной ответственности по этой статье, им в суде вынесены обвинительные приговоры. За оскорбление представителя власти (статья 319 УК РФ) возбуждено 83 уголовных дела с начала года. Уже вынесен 71 обвинительный приговор по этой статье. Исходя из этих цифр можно представить масштаб работы по выявлению негативных проявлений в отношении сотрудников органов внутренних дел. Эти факты своевременно пресекаются. Ситуации бывают разные, чаще всего это связано с разбирательством бытовых конфликтов. Например, участковый, выходя по жалобе жены загульного мужа, по адресу, где происходит дебош, порой не знает, чем все это закончится. Люди в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, словом, в неадекватном состоянии, не понимая, кто перед ними, начинают угрожать, применять насилие в отношении сотрудника полиции, оказывают неповиновение. Такие вещи не должны оставаться без внимания. А в случае несогласия с действиями сотрудника всегда есть возможность обжаловать их в законном порядке, не применяя насилия.
– Вашим сотрудникам тоже приходится рисковать, выполняя свою работу?
– Мы такие же сотрудники полиции, как и остальные, только выполняем несколько специфические функции. К сожалению, и в наших рядах бывают потери. На слуху трагичный случай, когда сотрудник патрульно-постовой службы, которого задерживали наши коллеги, внезапно открыл огонь. В результате один сотрудник был убит, второй – тяжело ранен. Такая работа. Если боишься возможных угроз, насилия, надо менять место службы. Но к нам приходят смелые люди, работают настоящие профессионалы. Могу сказать, что при приеме на работу, кроме общей подготовки, необходимой всем сотрудникам полиции, мы проводим тщательную проверку, в том числе моральных качеств.
Александр КОРШУНОВ
Фото: Сергей САПОЦКИЙ
**