Проверенный способ

В канун Нового года, когда мы подводим итоги и строим планы на будущее, особенно остро ощущается ценность стабильности и надежности. В бизнесе эти качества часто зависят от самого уязвимого звена – человеческого фактора. Как обезопасить себя от непредвиденных ситуаций и начать новый год с уверенностью в своем коллективе? Об этом мы поговорили с членом Ассоциации полиграфологов России, полиграфологом, профайлером, психологом и НЛП-тренером Корнеем Леонтьевичем СЛЕСАРЮКОМ.

Корней Леонтьевич, чей опыт в полиграфологии насчитывает более 10 лет, отмечает значительную трансформацию в восприятии проверок на детекторе лжи. Если раньше эта процедура вызывала настороженность, сегодня она стала признанным инструментом управления рисками.

– У руководителей крупных организаций такие проверки поставлены на поток – это одно из условий при найме на работу, – отмечает эксперт. – Сначала скрининг проводится на собеседовании, а затем полиграфолог регулярно проверяет сотрудников. В бизнесе к этому относятся очень серьезно, потому что полиграф позволяет узнать то, что у человека в голове.

Современный полиграф позволяет в ходе скрининга выявить факторы риска: проблемы с алкоголем, игровую или финансовую зависимость, крупные долги, нелояльность компании и другие скрытые обстоятельства, которые могут повлиять на работу.

Основными клиентами, по словам полиграфолога, являются крупные коммерческие предприятия федерального масштаба. Для них проверки – не разовая акция, а часть корпоративной культуры безопасности.

– Обращения постоянные, поскольку за время работы сотрудника могут возникать новые факторы риска, – объясняет эксперт. – Заключение специалиста дает работодателю четкую картину: этот сотрудник ценен и приносит прибыль, но его, например, стоит оградить от доступа к финансовым потокам. Или наоборот – можно доверить ответственный проект, не опасаясь утечки информации. Это возможность принять превентивные меры и минимизировать потери.

– Полиграф – это не инструмент тотального контроля, а способ построения честных отношений, – подчеркивает специалист. – Он помогает ответить на ключевые вопросы: стоит ли человеку доверять, и если да, то в какой степени? В условиях современной экономической нестабильности это знание становится конкурентным преимуществом.

В преддверии праздника Корней Слесарюк желает всем предпринимателям и руководителям главного – стабильности и надежности. Отсутствия непредвиденных трат, спокойного и уверенного ведения бизнеса: чтобы год был без неприятных сюрпризов, связанных с недобросовестностью сотрудников, чтобы в основе деловых отношений лежали максимальная прозрачность и доверие.

Пусть в вашем бизнесе будут только проверенные и надежные люди,
а непредвиденные ситуации обходят стороной.
С Новым годом! Пусть 2026 год принесет вам уверенность,
процветание и спокойствие за дело, которое вы создаете!