По-другому быть не может

БЕЗ ПЕРЕБОЕВ

– У меня и дома все четко, все на своих местах: по-другому и быть не может. Вот такая полезная профессиональная деформация, – смеётся Марина Владимировна. – Свою работу я очень люблю, да и от коллег ни разу не слышала фразу: «Фу, надоело!» Иначе и не надо идти в диспетчеры (а именно так ранее называлась должность Марины Владимировны. – Прим. авт.) – без ответственности, коммуникабельности и любви к своей профессии в нашем деле нельзя.

И понятно, почему. В большой и сложной системе водоснабжения диспетчерская служба – слишком важный винтик, чтобы в нее попал случайный человек.

– Среди моих обязанностей самое главное – обеспечение бесперебойной подачи воды в город, – объясняет начальник смены. – Подача воды регулируется диспетчерами. Центральная диспетчерская задает определенное давление, далее машинисты на насосных станциях выставляют работу оборудования так, чтобы обеспечить требуемые параметры, а начальник смены координирует весь технологический процесс, руководит персоналом, который в этот день на дежурстве очищает и подает горожанам питьевую воду. А это машинисты, операторы на фильтрах на очистных сооружениях водоподготовки, персонал реагентного и электролизного хозяйств. Начальник смены должен знать весь путь, который проходит речная вода в ходе очистки, чтобы в экстренной ситуации моментально сориентироваться. Так, в жаркие летние дни, когда потребителям требуется больше воды, чем обычно, начальник смены контролирует запуск дополнительного насосного оборудования.

ПЕРВАЯ – МАМА

На предприятии Марина Владимировна работает с 1996 года. Начинала, как и мама, машинистом насосных установок. Собственно, с мамы все и началось.

Галина Николаевна Рябова уже на пенсии, но до выхода на заслуженный отдых в течение 42 лет честно трудилась в «ОмскВодоканале». Пришла сюда в 1969 году, около 15 лет работала машинистом насосных установок, а затем перешла в диспетчерскую, где и проработала до 2011 года.

И дочь пошла по стопам матери: те же профессии, на том же предприятии. А поначалу – и тот же начальник. Как говорит Марина Владимировна, здесь на работу ее приняли легко и сразу – помнили Галину Николаевну, которая пользовалась уважением коллег и зарекомендовала себя как отличный, ответственный специалист.

Того же ожидали и от дочери – и она оправдала ожидания, став вторым поколением трудовой династии предприятия. Кстати, было время, когда тут же работал и отец Марины Крыбиной, Владимир Ильич Рябов; успел поработать на предприятии и ее родной брат. А сейчас, вслед за бабушкой и матерью, сюда пришел сын Марины Владимировны – инженер-технолог Александр Крыбин. И он – один из тех людей, от которых зависит чистота воды в наших кранах.

– Я окончил магистратуру аграрного университета по специальности «Природообустройство и водопользование» и по целевому направлению пришел работать в «Водоканал». 6 сентября исполнился ровно год, как я здесь тружусь. Когда поступал в вуз, еще не думал, что в итоге буду работать там же, где бабушка и мама, а по факту ведь сейчас у меня именно та профессия, на которую я учился, – рассказывает Александр. – Мы обеспечиваем технологический процесс подготовки воды: от речной воды Иртыша до питьевой воды из крана, которая течет в вашей квартире – все происходит здесь. Моя работа в основном – контролировать фильтры, которых на сооружениях 30. Как следует из названия, на фильтрах происходит очистка воды. Каждый фильтр надо своевременно промыть, чтобы убрать загрязнения, которые остались на стенках и на фильтрующем материале. Непосредственно очисткой фильтров занимаются операторы, а я как технолог должен вовремя дать команду и проконтролировать процесс.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Когда город спит, чистая вода продолжает бежать по трубам: на предприятии непрерывного цикла люди трудятся и ночью. Таков основной график и Марины Крыбиной. День – ночь – два дня дома. За годы работы, говорит, привыкла, к тому же так работать даже больше нравится, чем на привычной пятидневке с двумя выходными в неделю: ночные смены организм воспринимает спокойно, а выходных, которые можно посвятить семье и дому, за неделю получается больше. И можно чаще ездить на дачу, помогать и уделять все внимание маме.

– Говорят, что на Ленинской очистной водопроводной станции самый дружный коллектив –так оно и есть. Все у нас очень дружные, веселые и отзывчивые, любим вместе и работать, и праздники отмечать, – продолжает свой рассказ Марина Владимировна. – Коллеги меня в шутку называют «повар от бога»: у меня есть фирменное блюдо, и когда впереди какое-то мероприятие, все знают и ждут, что Марина обязательно испечет свой вкусный ягодный пирог, – улыбается начальник смены.

Выходит, за годы работы коллектив стал второй семьей. А рабочий кабинет – вторым домом, который хозяйка обустроила так, чтобы работа была в удовольствие.

 

**