В Омске обсудили подготовку молодых кадров для промышленных предприятий

Сегодня, 2 марта, Штаб общественной поддержки «Единой России» стал диалоговой площадкой для представителей образовательных организаций и крупных промышленных предприятий. В ходе встречи стороны обсудили подготовку молодых кадров, их дальнейшее трудоустройство и адаптацию на предприятиях.

Мероприятие прошло в рамках проекта «Моя карьера с «Единой Россией». В работе круглого стола приняли участие представители омских образовательных организаций, Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель», регионального министерства образования, Омской ассоциации промышленников и предпринимателей, а также депутаты Законодательного собрания.
Модератор круглого стола Александр Артемов, лидер фракции «Единая Россия» в региональном парламенте, руководитель Штаба общественной поддержки, отметил, что диалог получился живым и содержательным.

— В настоящее время на территории Омской области видим острый кадровый голод в оборонно-промышленной индустрии. «Единая Россия» готова быть связующим звеном для производственников и учебных заведений. Сегодня вопрос достойной подготовки кадров стоит перед многими крупными предприятиями. Вузы и ссузы должны давать студентам базовые знания по основным дисциплинам, учить добывать и обрабатывать информацию. А если потенциальный работодатель обеспечит практической подготовкой и прокачкой трендовых компетенций, то на выходе мы получим действительно высококвалифицированных сотрудников, — рассказал Александр Артемов.

Представители «Норникеля» рассказали о своем опыте работы с молодыми специалистами, который схож со многими другими крупными предприятиями.

— Крупные работодатели заинтересованы в том, чтобы молодые специалисты задерживались как можно дольше, поэтому, помимо достойной зарплаты, организуют еще и бонусы в виде оплаты аренды жилья, путевок в санаторий. Также направляют значительные средства на адаптацию и обучение персонала, — отметил Павел Коренной, депутат Законодательного собрания Омской области.

Руководитель Центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства ОмГУПС Наталья Гарафутдинова поделилась успешным опытом взаимодействия вуза с крупными работодателями.

— Помимо того что мы готовим специалистов для РЖД, взаимодействуем с такими крупными предприятиями, как «Норникель», «Северсталь», по подготовке специалистов под конкретный заказ, — рассказывает Наталья Гарафутдинова.

Все участники круглого стола сошлись во мнении, что для более эффективного усиления экономического развития необходимо пересмотреть подход к подготовке кадров на всех уровнях, а крупным омским компаниям предлагать молодым специалистам не только трудоустройство, но и помощь в построении карьерной траектории.

*