Почти 20% омских компаний поддерживают сотрудников, вышедших на пенсию

Фото: Владимир Казионов

В пенсионные пакеты входят подарки к праздникам, приглашение на корпоративные мероприятия и материальная помощь.

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос, чтобы узнать, сколько омских компаний поддерживают своих сотрудников, ушедших на пенсию. Выяснилось, что пенсионные пакеты предоставляют 18% предприятий и организаций Омска.

Чаще всего бывшие работодатели дарят пенсионерам подарки к праздникам, приглашают на корпоративные мероприятия и оказывают материальную помощь. Кроме того, 8% работодателей предоставляют уходящим на пенсию сотрудникам единовременные выплаты. Некоторые компании — около 7% из числа опрошенных — оплачивают полисы ДМС. Чуть меньше — 6% — перечисляют пенсионерам ежемесячную фиксированную сумму. Столько же компенсируют расходы на санаторно-курортное лечение.

Также в числе мер поддержки, которые работодатели оказывают вышедшим на заслуженный отдых работникам, страхование жизни и здоровья, корпоративная пенсия (около 4% омских компаний), компенсация стоимости лечения и/или медикаментов.

— Госкомпании чаще предоставляют пенсионные пакеты, чем частный бизнес, — отметили эксперты.

В основном своих пенсионеров поддерживают крупные промышленные предприятия, энергетические компании, медицинские организации, банки, сетевые ритейлеры.

Мария Серебрякова