Фото: Владимир Казионов
В телеграм-канале врио губернатора Виталия Хоценко финишировало голосование за название кадрового конкурса, объявленного главой региона ранее. С большинством голосов — 35% — победу одержал вариант «Омская область: ПРОдвижение».
За вариант «Время твоих возможностей» отдали свои голоса 28% омичей, за «Кадры 55» — 19% респондентов. Менее популярными оказались варианты «Кадры решают» (за него проголосовали 10% жителей региона) и «Омские кадры» (8%).
Стартует кадровый конкурс в сентябре. В нем смогут участвовать граждане в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием (не ниже специалитета), управленческим опытом от 2 лет или опытом работы по профессии не меньше 3 лет. Кроме того, у кандидатов не должно быть судимостей и должна быть связь с Омской областью: человек должен здесь родиться/учиться/работать/жить (сейчас или не менее трех лет в прошлом).
Как сообщили в пресс-службе областного правительства, победители получат грант в миллион рублей для обучения, а также право участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя» и будут включены в кадровый резерв региона.
**
Благодаря новой мере поддержки будет трудоустроено около 3,5 тысяч ветеранов СВО. Губернатор Виталий Хоценко утвердил…
Конкурсанты соревновались в мастерстве создания адаптивной одежды. Мероприятие прошло в Красноярске. Так, в номинации «Торжество»…
Двенадцать парусников омичи наблюдали от железнодорожного моста вдоль Иртышской набережной до Зеленого острова. Эта дата…
Торжественная церемония прошла на Любинском проспекте. В День России губернатор Омской области Виталий Хоценко и…
Старт праздничным мероприятиям дал губернатор Виталий Хоценко. Сегодня, 12 июня, омичи вместе со всей страной…
Снимок сделал инспектор Управления по охране животного мира в Крутинском районе. Инспектору Управления по охране…
View Comments
«Омская область: ПРОдвижение» - звучит!
На самом деле, полезный же конкурс, вовлечение жителей в те процессы, которые, на первый взгляд, кажутся легкими, может принести много пользы. Во-первых, взгляд со стороны, как конкретного жителя, во-вторых, сколько умных людей могут быть замечено и приглашены в разные компании или даже в гос структуры