Фото: Владимир Казионов
В телеграм-канале врио губернатора Виталия Хоценко финишировало голосование за название кадрового конкурса, объявленного главой региона ранее. С большинством голосов — 35% — победу одержал вариант «Омская область: ПРОдвижение».
За вариант «Время твоих возможностей» отдали свои голоса 28% омичей, за «Кадры 55» — 19% респондентов. Менее популярными оказались варианты «Кадры решают» (за него проголосовали 10% жителей региона) и «Омские кадры» (8%).
Стартует кадровый конкурс в сентябре. В нем смогут участвовать граждане в возрасте от 25 до 55 лет, с высшим образованием (не ниже специалитета), управленческим опытом от 2 лет или опытом работы по профессии не меньше 3 лет. Кроме того, у кандидатов не должно быть судимостей и должна быть связь с Омской областью: человек должен здесь родиться/учиться/работать/жить (сейчас или не менее трех лет в прошлом).
Как сообщили в пресс-службе областного правительства, победители получат грант в миллион рублей для обучения, а также право участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителя» и будут включены в кадровый резерв региона.
**
В этом году организаторы сделали акцент на экспериментах. В Омске - Культурной столице России в…
Ситуация находится на контроле областного штаба по теплоснабжению. В министерстве энергетики и ЖКХ Омской области…
Выполнение основного объема работ запланировано на следующий год. В центре Омска началось благоустройство территории, прилегающей…
Встреча прошла в формате открытого диалога. Губернатор Омской области Виталий Хоценко встретился с представителями бизнес-объединений…
Уборочная кампания идет высокими темпами. В Калачинском районе земледельцы обмолотили более 105 тысяч гектаров зерновых…
Об этом стало известно в ходе встречи министра по делам ГО и ЧС с полпредом…
View Comments
«Омская область: ПРОдвижение» - звучит!
На самом деле, полезный же конкурс, вовлечение жителей в те процессы, которые, на первый взгляд, кажутся легкими, может принести много пользы. Во-первых, взгляд со стороны, как конкретного жителя, во-вторых, сколько умных людей могут быть замечено и приглашены в разные компании или даже в гос структуры