Крупные предприятия Омска не почувствовали действия закона об уменьшении числа проверок

Надзорные органы ослабили внимание в связи со вступлением в силу нового закона. Изменения законодательства представители инспекции труда и омских работодателей обсудили сегодня на площадке МКР-Медиа.

Новый порядок проверок Государственных трудовых инспекций вступил в силу с июля этого года и значительно сократил их число. Количество проверок теперь зависит от группы риска производства. Ревизии работодателей, отнесенных к категории низкого риска, теперь не проводятся. Производства высокого риска должны проверять раз в два года, раз в три года при значительном риске, раз в пять лет – при среднем риске и раз в шесть лет – при умеренном риске. Категории риска должны пересматриваться ежегодно до 1 июля.

Впрочем, экстренные проверки все еще остаются полномочиями Гострудинспекции и могут осуществляться без предварительного уведомления в случае жалобы о потенциальной угрозе жизни или здоровью работников. По-прежнему инспекторы должны выходить к работодателю по требованию прокуратуры. И с разрешения прокуратуры могут осуществлять так называемые рейды, визиты и осмотры. Однако по итогам таких мероприятий инспектор не может назначить штраф.

– Мы можем указать на нарушение, но здесь нет финансовой составляющей. Мне кажется, это хорошая часть реформы, – считает руководитель Государственной инспекции труда Жанна Воробьева.

По словам главного инспектора труда, теперь, с ослаблением внимания проверяющих, работодатели должны проводить самопроверку. Для этого разработан онлайн-ресурс «Инспектор РФ», который укажет на нарушения.

Несмотря на то что число проверок с июля сократилось вдвое, крупные предприятия этого не почувствовали.

– Помимо Гострудинспекции у нас много других проверяющих органов, и крупные предприятия находятся под постоянным прессингом, – подчеркнул вице-президент союза «Омское региональное объединение работодателей» Виктор Белов.

Впрочем, он считает введение закона о проверках положительной тенденцией. Так как цель их теперь не наказывать по факту нарушения, а заниматься профилактикой, чтобы снизить число несчастных случаев, которое, по статистике, действительно падает на омских предприятиях.

«Год был сложный. И в разных отраслях ситуация разная. Крупные промышленные предприятия все-таки год заканчивают положительно. Но есть проблемы у бизнеса», – Виктор Белов.

**