«Газпромнефть-СМ» расширяет профориентационную программу для омских школьников

Фото: Виктория Романова

Ребятам помогают точнее определиться с выбором будущей профессии, а предприятия нефтеперерабатывающей отрасли формируют кадровый резерв.

«Газпромнефть – смазочные материалы» присоединилась к федеральному проекту Минпросвещения РФ «Россия – мои горизонты», организовав цикл профориентационных уроков для школьников Омска. Специалисты Омского завода смазочных материалов проводят занятия для учащихся средних и старших классов, на которых рассказывают о профессиях, востребованных в нефтеперерабатывающей отрасли. Школьники знакомятся с основными этапами производства, узнают, какой набор знаний и навыков необходим для работы в сфере нефтепереработки, общаются с экспертами из числа сотрудников предприятия. Пилотные занятия прошли для восьмиклассников одной из омских школ. В дальнейшем такие встречи будут проводиться в образовательных учреждениях города регулярно.

— Профориентационная работа системы образования направлена на то, чтобы помочь ребенку как можно точнее определить свой профессиональный путь и выстроить карьерные цели, — пояснила министр образования Омской области Ольга Степанова.

Министр подчеркнула, что максимальный результат достигается, если в процессе участвуют работодатели, которые и формируют кадровый запрос. «Газпромнефть-СМ» – это пример ответственности перед отраслью за комплексную подготовку молодых специалистов.

— Мы считаем, сегодня необходимо как можно раньше включить учащихся в процесс выбора профессии, сформировать полную картину карьерных и личностных возможностей, — уверен генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец. — Это сделает их выбор осознанным, а последующее обучение в вузе и знакомство с реальным производством в процессе практики — эффективным.

Анатолий Скоромец добавил, что молодому специалисту сегодня нужны стабильность и перспективы, и в этом его цели совпадают с целями компании.

«Газпромнефть – СМ» реализует комплексную программу формирования кадрового резерва. Принятый компанией подход к профориентационной работе с детьми помогает буквально со школьной скамьи воспитывать будущих нефтепереработчиков, которые смогут раскрыть свой потенциал в родном регионе.

Мария Серебрякова