Финалист кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение» Александр Комяков: «Хочу внести свой вклад в повышение эффективности и престижности науки и образования в нашей стране»

Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» строится по модели федерального конкурса управленцев «Лидеры России». Он был впервые запущен по поручению президента России в 2017 году и с тех пор проводится ежегодно. Региональные кадровые проекты стали проводиться с 2018 года в разных регионах России по инициативе руководителей этих субъектов при содействии АНО «Россия – страна возможностей». Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» стал юбилейным десятым в череде этих проектов.

Профессор кафедры «Теоретическая электротехника» Омского государственного университета путей сообщения и руководитель Учебно-методического центра по энергосбережению Александр Комяков – один из 223 финалистов кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение». Уже на этой неделе он примет участие в заключительном этапе кадрового отбора, где поборется за победу и главные награды – включение в резерв управленческих кадров Омской области и миллион рублей на образование.

Александр рассказал, что основной задачей центра по энергосбережению, которым он руководит, является повышение квалификации специалистов в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности. Вместе с командой им удалось вывести центр в отраслевые лидеры не только по числу слушателей, а это более 1200 человек за пять лет, но и по географии – от Владивостока до Калининграда.

Он отметил, что бывает непросто совмещать работу преподавателя на кафедре с работой в центре, так как оба этих направления требуют значительного внимания, глубины погружения и предварительной подготовки. «Работа в учебно-методическом центре предполагает решение множества взаимосвязанных задач: это взаимодействие с заказчиками, подготовка и согласование учебных программ, организация процесса обучения слушателей, привлечение преподавателей, в том числе из сторонних предприятий», – поделился профессор.

Больше всего Александра Комякова привлекает научная работа. «Это творческий процесс, подразумевающий решение множества интересных теоретических и практических задач. Сейчас у меня десять аспирантов, которые вместе со мной занимаются хоздоговорными научными работами, выполнением работ по грантам», – рассказал он.

Научные достижения Александра не остаются без внимания. Так, он стал лауреатом конкурса «Новое звено ОАО «РЖД»», обладателем премии ОАО «РЖД» за вклад в развитие образования и науки в области железнодорожного транспорта, получателем гранта Российского научного фонда, а также награжден почетным званием «Новатор ОАО «РЖД»».

«Это, безусловно, гордость для меня как для исследователя. Как преподаватель, я, в первую очередь, горжусь своими учениками. За 17 лет работы мне удалось подготовить множество выпускников, которые работают на транспорте, в энергетике и промышленности, в том числе в Омской области, и занимают высокие должности», – сообщил Александр Комяков.

Осенью прошлого года он принял решение проверить себя и стал участником кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение», а уже в январе этого года узнал, что вышел в финал отбора: «Я надеюсь, что участие в проекте позволит мне получить новый импульс для своего профессионального развития и внести свой вклад в повышение эффективности и престижности науки и образования в нашей стране, развитие человеческого капитала, построение современной социально ориентированной экономики России», – рассказал финалист.

По его мнению, проблемы науки и высшего образования во многом вытекают из проблем школьного образования. «Необходимо опережающее развитие отрасли, начиная от школ и заканчивая вузами и научными организациями. В первую очередь, это значительное увеличение финансирования сферы науки и образования, уход от системы подушевого финансирования. Необходимо любыми способами повышать престиж профессии учителя – сейчас ситуация далека от идеальной. Большим облегчением для отрасли станет снижение бюрократической нагрузки на педагогов», – отметил Александр Комяков. Он особенно подчеркнул важность рассмотрения вопроса создания образовательного кластера с привлечением ведущих вузов и предприятий Омска.

Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» был запущен в сентябре 2023 года по инициативе губернатора Виталия Хоценко. Для участия в нем зарегистрировались 8,2 тыс. человек. Финал проекта пройдет в феврале в Омске.

Победители получат сертификат на один миллион рублей для прохождения образовательных программ по управленческой тематике, будут включены в резерв управленческих кадров Омской области и смогут принять участие в образовательной программе по развитию управленческих навыков руководителя.

Все финалисты проекта будут приглашены в экспертный клуб под руководством губернатора.

*