Сегодня, 3 июня, прошло заседание комитета по социальным вопросам Омского горсовета, на котором обсудили подготовку муниципальных организаций к летнему оздоровительному сезону и организацию трудовой занятости учащихся. На комитете прозвучала информация о том, что из 11 загородных лагерей готовы принять первую смену только 9. «Иртышские зори» и «Юбилейный» не прошли проверку Роспотребнадзора из-за нарушения санитарных правил. В радиусе санитарно-защитной зоны расположены хозпостройки, в том числе котельная и корпус для проживания персонала, что не соответствует требованию СанПиНа.
По словам вице-мэра Анастасии Терпуговой, это стало сюрпризом для городской оздоровительной комиссии. Имея на руках решение Роспотребнадзора, руководитель лагеря это скрыл. Более того, не получив заключение санэпидемстанции, в лагере начали реализацию путевок. Анастасия Терпугова принесла извинения всем, кто уже купил путевки в лагерь «Иртышские зори». Омичам, купившим путевки, вернут деньги или предложат варианты отдыха в других лагерях. Нет ясности и по другим сезонам, неизвестно, примут ли лагеря юных омичей этим летом.
А всего в этом году выделили деньги на 6,5 тысячи путёвок в оздоровительные лагеря. Большую часть оплачивает бюджет, остальное добавляют родители. А в 90 омских школах уже начали работу летние дневные лагеря. Там можно находиться полдня с 8.30 до 14.30 часов. Пребывание в этих лагерях также будет субсидироваться. Кроме отдыха юным омичам предлагают и поработать. На оплату летней занятости школьников уйдет 15 миллионов рублей. Этих денег хватит, чтобы трудоустроить почти 2 тысячи подростков.
На 2021 год утверждены следующие виды работ для несовершеннолетних: благоустройство, озеленение и санитарная очистка территорий и сооружений, ремонт книг в библиотеках, подсобные работы, участие в организации и проведении культурных, спортивных и праздничных мероприятий. Помощь предлагают и частные предприятия. Они готовы принять почти 800 подростков на подработку. Трудовые отношения с несовершеннолетними будут оформляться в соответствии с правилами, установленными трудовым законодательством. С каждым подростком будет заключен срочный трудовой договор, по окончании которого в трудовую книжку будет внесена запись о периоде работы.
***